DEVA Partisi Genel Başkanı Ali Babacan, belediyelere ilişkin yaptığı değerlendirmede iktidarın “yargı ve kayyım” politikalarını, ana muhalefetin ise “yolsuzluk ve denetimsizlik” sorunlarını eleştirerek, iki tarafın da vatandaşın sorunlarına çözüm ...
02.04.2026
0
Türkiye Altın İşletmeleri A.Ş.’nin Nevşehir ve Kayseri’yi kapsayan maden kapasite artışı projesi için “ÇED olumlu” kararı verildi. Proje kapsamında faaliyet alanı genişletilirken yeni tesislerin kurulması planlanıyor. Cumhuriyet'ten Şeyda Öztürk'ün ...
01.04.2026
0
DEM Parti Eş Genel Başkanı Tülay Hatimoğulları, İkizköylü Esra Işık'ın tutuklanmasına tepki gösterdi. Hatimoğulları, "Bu ülkenin ağacını, ormanını, suyunu, taşını savunmak suç değildir" dedi. Muğla’nın Milas ilçesinde Akbelen Ormanı çevresindeki ...
01.04.2026
0
CHP Genel Başkan Yardımcısı Deniz Yavuzyılmaz, Zonguldak'ta 1 Nisan'da yapılan İl Genel Meclisi Başkanlığı seçiminde pusulada "harf hatası" yapıldığı gerekçesiyle CHP'nin oyunun geçersiz sayılarak CHP'nin adayının seçimi kaybettiğinin iddia ...
06.04.2026
0

Eğitim sendikalarından kamuda personel alımının kısıtlanmasına tepki: İşsizlik artacak

Eğitim sendikalarından kamuda işçi alımının kısıtlanmasına tepki: İşsizlik artacak

Eğitim sendikalarından kamuda personel alımının kısıtlanmasına tepki: İşsizlik artacak
Yayınlama: 23.05.2024
6
A+
A-

Her yıl yüz binlerce adayın kamuda çalışabilmek umuduyla girdiği KPSS için müracaatlar sürerken, tasarruf kapsamında istihdam kısıtlanmasına da reaksiyonlar geliyor. İşsizliğin artacağını söyleyen Eğitim-Sen Genel Başkanı Kemal Irmak, “Öğretmen adayları KPSS’ye başvurma noktasında istekli olmayacak yahut hiç başvurmayacak. Bu da müracaatlarda düşüşe sebep olacak. Bu önlem adımları ekonomik bir yarar sağlamayacak. İmtihan sonuçlarının geçerlilik müddetinin uzatılması gerekir” değerlendirmesinde bulunurken, Eğitim-İş Genel Başkanı Kadem Özbay, adayların ekonomik krize karşın kurslara giderek KPSS’ye hazırlandıklarına işaret ederek, “Öğretmen adayları atama sayısının daha da azalmasıyla bu masrafları yapmaya da değmeyeceğini düşünmektedirler” dedi. 

Kamuya işçi alımı için her yıl ÖSYM tarafından KPSS düzenleniyor. Bu kapsamda ayrıyeten hem öğretmen adaylarının hem de engellilerin katıldığı farklı imtihanlar ile kurumlara yönelik imtihanlar da yapılıyor. Fakat bu yıl tasarruf önlemleri kapsamında kamuda yalnızca emekli olanların yerine işçi alınacağı açıklandı.

ÖSYM, bu yıl yapılacak KPSS için 3-15 Mayıs tarihlerinde müracaat aldı. Belirlenen tarihlerde başvuramayanlar bugün “geç başvuru”lar yapılıyor. 

2024-KPSS lisans, genel yetenek-genel kültür oturumu ile eğitim bilimleri oturumu 14 Temmuz’da, alan bilgisi oturumları 20-21 Temmuz’da, Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atamalarına katılacak öğretmen adayları için alanlarına bağlı olarak öğretmenlik alan bilgisi oturumu 4 Ağustos’ta gerçekleştirilecek. Diyanet İşleri Başkanlığında din hizmetlerinde görev almak isteyenlerin katılacakları din hizmetleri alan bilgisi testi 22 Eylül’de yapılacak. Adayların tümünün 14 Temmuz’daki sabah oturumuna girmesi zarurî olacak. 

KPSS aynı vakitte kamu işçisi olmak isteyen engelli bireyler için de gerçekleştiriliyor. Bu yıl 28 Nisan’da gerçekleştirilen EKPSS’ye 115 bin 146 aday başvurmuştu. 

Her yıl yüzbinlerce kişi kamuda çalışma hayaliyle KPSS’ye giriyor. KPSS’ye 2023 yılında 1 milyon 799 bin 485, 2022’de ise 4 milyon 368 bin 166 aday katıldı.

“Bu önlemler tam karşıtı tesir gösterecek”

Kamuda tasarruf önlemleri nedeniyle bu yaz yapılacak KPSS’ye müracaatların düşük olacağı tahmininde bulunuluyor. Eğitim-Sen Genel Başkanı Kemal Irmak, ANKA Haber Ajansına yaptığı açıklamada, KPSS’ye müracaatlarda düşüş olacağını söyledi. Öğretmen açığının derinleşeceğini vurgulayan Irmak, şöyle konuştu:

“İktidarın tasarruf önlemleri kapsamında yalnızca emekli olanların yerine atama yapacağını açıklaması, aslında bu alanda çok önemli bir açık var, bu açığı daha da derinleştirecek ve öğrenciler öğretmensiz eğitim ve öğretim yılları geçirecek. Öğretmen adayları KPSS’ye başvurma noktasında istekli olmayacak yahut hiç başvurmayacak. Bu da müracaatlarda düşüşe sebep olacak. Bu önlem adımları ekonomik bir yarar sağlamayacak. İşsizlik oranını artıracak bir durum. Hizmet yahut mal üretiminde olmayan yahut olamayan ne kadar çok insan varsa o oranda ekonomik yük daha da artacak. Bu önlem adımları tam karşıtı bir tesir gösterecek.”

“Sınavın geçerlilik mühletinin uzatılması gerek”

Pandemi döneminde de KPSS’de mağduriyetlerin yaşandığını lakin hala giderilmediğini anlatan Irmak, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Geçenlerde bu bu mevzu ile ilgili bir yasa teklifi verildi. Umarım bu mağduriyet giderilir. Bu insanlar memuriyet dışı alanlarda minimum fiyatla çalışmaya mecbur bırakılacaklar. Bizim teklifimiz “özellikle eğitim alanında tasarruf olmaz.” Devletin asli işlerini yapar memurlar, bu alanlarda nasıl tasarruf yapılabilir? Zenginlere yönelik hiçbir tasarruf ön görmüyor iktidar. Biraz oralardan, şatafattan tasarruf edilirse, bu meseleler büyük oranda çözülür. İmtihan sonuçlarının geçerlilik mühletinin uzatılması da belli oranda tahlil olabilir.”

“Öğretmen açığını kapatmaya bile yetmez”

“31 Mart yerel seçimlerindeki mağlubiyetin akabinde kamuda tasarrufu lisanından düşürmeyen iktidar, tasarrufu kendi şatafatından değil atama sayılarını düşürerek tüm harcadıklarının, borçlandıklarının faturasını tekrar vatandaşa çıkarmaktadır” diyen Eğitim-İş Genel Başkanı Kadem Özbay da iktidarın vatandaşların kamuda görev alma, çalışabilme hakkını keyfi bir şekilde gasbettiğini söyledi.

“Öğretmen atamalarına ilişkin sayının 20 binde tutulmasının iktidarın önceliklerinin bir defa daha ülkenin ve halkın geleceği olmadığını ortaya koyduğunu” vurgulayan Özbay, şunları söyledi:

“Sadece geçen yıl 23 bin 670 öğretmenin emeklilik, istifa, mevt benzeri nedenlerle sistemden çıktığı düşünüldüğünde, 20 binlik öğretmen ataması eğitimin yaralarını güzelleştirmek bir yana dursun sistemden çıkan öğretmen açığını kapatmaya bile yetmemektedir. En son Sayıştay raporunda 138 binin üzerinde ihtiyaç tespit edilmişti, o tarihten bu yana nüfus arttı lakin bir daha Sayıştay’dan bu türlü bir rapor gelmedi. Zira bugün kamuda tasarruf diyenler kamu eliyle kontrol sistemlerini da ortadan kaldırdılar. TÜİK’te olduğu benzeri gerçek sayıları göstermeyerek devletin tüm kurumlarını kendi isteklerine uygun ses verecek bir hale getirdiler. İktidara geldiğinde 60 binin biraz üzerinde atama bekleyen öğretmen varken ‘Atanmayan öğretmen kalmayacak’ diyenler, bu sayıyı 1 milyona yaklaştırmış, eğitimle istihdam, meslekler ve refah arasındaki bağlantıyı koparmıştır.”

“Diplomalı işsizliği çığ benzeri büyüten bir zihniyet idaresinde iş bulma umutları yitirildi”

Atama sayısının düşük tutulmasıyla birlikte KPSS’ye müracaatlarda bir düşüş yaşanmasının kaçınılmaz olduğunu ve adaylarda bir motivasyon düşüklüğüne yol açacağını vurgulayan Özbay, “ ‘Her üniversite bitiren iş bulacak diye bir şey yok’ diyen, yandaşlara ve zenginlere unvan ve diploma dağıtmak için arkası ardı olmayan vakıf üniversiteleri kuran, üniversite kısımları açarken mezun sayısı hesaplaması yapmadığı için diplomalı işsizliği çığ benzeri büyüten bir zihniyetin idaresinde insanlar iş bulma umutlarını yitirdi. KPSS’ye girip derece yapmak dahi torpil sistemi ve mülakat denen takımlaşma sistemi nedeniyle atanmaya yetmemektedir” dedi.

KPSS’ye hazırlanan adayların ekonomik kriz içerisinde kurslara, ek kaynaklara ödeme yapmak zorunda kaldığına işaret eden Özbay, “Öğretmen adayları atama sayısının daha da azalmasıyla bu masrafları yapmaya da değmeyeceğini düşünmektedirler” dedi.

Özbay, şöyle konuştu:

“Bir devletin geleceğe yönelik siyasetlerinin en çok önemli göstergesi planlamadır. Hiçbir planlama yapmadan, vatandaşın ziyanına olan bu kelamda önlemlerin kamu hizmetlerinin aksamasına, işsizliğe ve ekonomik sakinliğe yol açacağı ortadadır. Tasarruf yapacaklarsa önce kendi saraylarından, lükslerinden yapacaklar. Halk zati her geçen gün daha da fakirleştirilmiş durumdadır. Tüm bunlar kamuda nitelikli hizmetten daha da kısılacağını ve vatandaşın daha da yoksullaştırılacağını göstermektedir. İmtihanın geçerlilik mühletinin uzatılması, adayların hak kaybını gerçek manada telafi etmeyeceği benzeri adaylar arasında da yeni bir eşitsizlik yaratabilir. Atama sayısının azaltılması yerine, kamu kurumlarının gereksinimlerine göre atama yapılması daha adil ve doğru bir tahlildir.”

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.