Evrensel yazarı Ahmet Yaşaroğlu: 1 stlik iş bırakma kararı, işçi hareketinde yeni bir sayfa açtı!

Ahmet Yaşaroğlu, Türk-İş’in 24 Eylül’deki 1 stlik iş bırakma kararının personel sınıfının birleşik gayreti ve sendika hareketinin geleceği için çok önemli dersler barındırdığını vurguladı.

Evrensel yazarı Yaşaroğlu, Türk-İş’in 24 Eylül’de aldığı 1 stlik iş bırakma kararını ve bu aksiyonun çeşitli bölümlerde nasıl uygulandığını ayrıntılandırdı. Yazısında, demir yolu, harp sanayi ve sağlık benzeri kamu iş yerlerinde hareketin tesirli bir şekilde uygulandığını, lakin metal sektöründe sessizlik hakim olduğunu ve birtakım fabrikaların aksiyondan habersiz olduğunu belirtti. Türk-İş idaresinin bu kararı personellerin baskısıyla aldığını, fakat aksiyonun etkisiz kaldığını ekledi.

“Türk-İş’in 24 Eylül için aldığı 1 st iş bırakma kararının akabinde bu eylem fabrikalarda çeşitli biçimlerde hayata geçirildi. Gazetemize yansıyan haberlere göre bu davet demir yolu, harp sanayi, sağlık benzeri kamu iş yerlerinde tesirli bir biçimde uygulanırken petrokimya, besin ve nakliyecilik alanlarında da kısmen uygulandı.

Bazı iş yerlerinde yalnızca açıklama okunurken bilhassa metal sektöründe sessizlik hakim oldu, personellerin çalıştığı pek çok fabrika ise aksiyonun olduğundan bile habersizdi. Sendika yöneticilerinin davet yaptığı yerlerde emekçilerin iştirakinin tam olarak gerçekleştiği görüldü. Uzun yılların akabinde gerçekleşen bu eylem, personel sınıfının uğraşı için çok önemli dersler içeriyordu.”

Yaşaroğlu ayrıyeten, sendika yöneticilerinin ve emekçi temsilcilerinin üzerindeki sorumlulukların arttığını ve personellerin buna benzer eylemleri genişletmek için yerel platformlar oluşturarak daha fazla birlik ve dayanışma göstermeleri gerektiğini vurguladı. Personel hareketinin, sınırlı tesir gösterse de, ekonomik ve politik şartlar altında mücadele gücünü artırmanın yollarını aramasının ehemmiyetine değindi.

“Öncelikle vurgulamak gerekiyor ki Türk-İş yönetimi bu kararı emekçilerin tabandan gelen baskılarının tesiriyle almış ve eylemi en etkisiz bir biçimde gerçekleştirmeye yönelmiş olsa da bu karar olumlu bir karardır. Türk-İş idaresinin hesapları ne olursa olsun, kısa müddetli ve sınırlı tesirli olsa da bilhassa iş bırakmayı da içeren buna benzer kararların personel hareketi açısından objektif sonuçları oluyor ve olacaktır.

Bilhassa çalışanların Türk-İş üst idaresine bu kararı almaya zorladıkları gerçeği dikkate alınınca. Emekçilerin tabandan gelen baskısı on yıllardır Türk-İş üst idaresinin önlerine çektiği barikatta önemli bir gedik açmıştır. Görülmüştür ki artık mızrak çuvala sığmıyor ve çalışanlar mücadeleye hazır ve kararlıdırlar. Ama önlerinde aşmaları gereken önemli mahzurlar de var.”

Türk-İş ve DİSK benzeri sendikaların aldığı kararların personel sınıfının birleşik çabasına katkıda bulunacağını ve personel hareketinin bu süreçte öncü bir rol oynaması gerektiğini söyledi. Emekçi ve işçi halkın zorlu şartlar altında birleşerek iktidarın ve iş birlikçi sermayenin taarruzlarına karşı daha güçlü bir duruş sergilemesinin gerekliliğini belirtti. Yaşaroğlu, buna benzer aksiyonların personel sınıfı için umut verici bir işaret olduğunu ve hareketin gelişmesi için öncü personel ve sendika yöneticilerinin çok önemli bir rol oynaması gerektiğini ekledi.

Yazının tamamını okumak için .