İngiltere’de yabancı işçilerin çalışma vizesi için gerekli asgari mş yükseltildi

Bazı öğrenci vizelerine daha fazla şart getirilmesi de planlanıyor.

Ayrıca hükümetin, yabancı personellerin standart mş eşiklerinin altında işe alınabileceği meslekler listesini de elden geçirebileceği bildirildi.

Yabancı emekçiler bu listedeki mesleklere, standart mştan yüzde 20 oranında daha az fiyatla, ya da 20 bin 960 sterlinlik bir mş üst hududuyla alınabiliyor.

Hükümetin göç danışmanları yüzde 20 kuralının kaldırılmasını tavsiye ediyor.

İşçi Partisi de iktidara gelmesi durumunda adil fiyatlandırmaya ve İngiltere’deki çalışanların eğitimine zarar verdiğini savunarak bu kuralın kaldırılacağı söylediği söz verdi.

Yeni düzenlemeler şu şekilde olacak:

• Vasıflı personel vizesi almak için en az 38.700 sterlin mş almak gerekecek.
• Sağlık ve sosyal bakım alanında çalışacak yabancı çalışanların vizeleri, sıhhatteki işçi gereksinimlerini karşılamak amacıyla yeni yüksek eşikten muaf tutulacak.
• Ancak bakım alanında çalışanlara, gelirleri eşik altında kalacağı için bakmakla yükümlü oldukları bireyleri getirmeleri için izin verilmeyecek.
• “İşgücü açığı olan meslekler listesi” yeniden düzenleniyor ve mesleklerin sayısı azaltılıyor.
• Çalışma ve öğrenci vizelerinden başka olarak aile vizesi için mş düzeyi de 38.700 sterline yükseltiliyor.

Sağlık sektöründe yabancı çalışanlara ihtiyaç var

İngiltere Başbakanı Rishi Sunak, Brexit’ten bu yana artan göç düzeylerini azaltma söylediği söz verdi.

Başbakanlık Ofisi Sözcüsü yaptığı açıklamada, göçün çok yüksek olduğunu ve “yıllar içinde yapılan değişikliklerle” ilgili önlemlerin “kötüye kullanıldığını” söyledi.

Eylül 2022 – Eylül 2023 arasında sağlık çalışanlarına verilen vize sayısı bir evvelki yıla kıyasla iki kat artarak 143 bin 990’a ulaştı.

Bu vizelerin yaklaşık 83 bini, işçi ezası çeken ve patronların yabancı işçi istihdam etme kabiliyetlerine getirilen kısıtlamalara direndiği hasta ve yaşlı bakımı dalındaki çalışanlara verildi.

Hükümetin göç danışmanları, yetişkinlere yönelik sosyal bakım hizmetlerinin birçoklarını sağlayan yerel belediyelere kâfi bütçe verilmemesinin işçi krizindeki en çok önemli faktör olduğunu söylüyor.