Maden şirketi patronu, ‘çalışanları ofiste alıkoymayı’ hedefliyor: ‘Kahve almaya çıkmalarını istemiyorum’

Maden şirketi işvereni, ‘çalışanları ofiste alıkoymayı’ hedefliyor: ‘Kahve almaya çıkmalarını istemiyorum’

Dünya

Yayınlama: 30.08.2024

A⁺

A^-

Çalışanların konuttan çalışmasını yasaklayan Avustralyalı bir maden şirketinin işvereni, kahve almaya ofis dışına çıkanları da engellemeyi hedefliyor.

Mineral Resources isimli maden şirketin genel müdürü Chris Ellison, şirketin merkez ofisinde kahve almak için dışarı çıkan çalışanların “büyük bir maliyete neden olduğunu” savundu.

Ellison, şirketin mali tablosuna ilişkin sunumunda, “Binadan çıkmalarını istemiyorum” diyerek çalışanları ofiste tutmayı hedeflediğini söyledi.

Chris Ellison’ın isteği, kendi sözüyle, “çalışanları ofiste tüm gün alıkoymak.”

Yılda 6 milyon Avustralya doları (yaklaşık 140 milyon TL) mş alan Ellison, çalışanlarının meskenden çalışmasına izin veren diğer şirketleri de sert bir lisanla eleştiriyor.

Yaklaşık 5600 kişinin çalıştığı ve piyasa pahası 8 milyar Avustralya doları olan şirket, geçen yıl meskenden çalışmayı tüm çalışanları için resmen yasaklama kararı almıştı.

Ellison, “Ben ‘evden çalışmama’ siyasetini benimsiyorum. Herkesin de eninde sonunda buna katılmasını diliyorum. Sanayi konuttan çalışmanın yükünü kaldıramıyor” dedi.

Haftalık çalışma günlerinin esnetilmesiyle ilgili dünyadaki eğilim de Ellison’ın amacındaydı: “Şimdi bölümdeki herkes ‘Niye 3-4 gün çalışmıyoruz’ diye soruyor. Üç gün çalışıp beş günlük ödeme alınmasını sürdüremeyiz.”

‘Hemen yan kapıya çocuğunuzu bırakıp işe başlayabilirsiniz’

Mineral Resources yönetimi, çalışanları ofiste tutmak için şirketin Perth kentindeki ana ofisinde çalışanlara “birçok fırsat sunmaya” karar verdi. Ofisin restoranı, dokuz psikoloğu, spor salonu ve bir de kreşi var.

Ellison, “Buraya gelip rahatlıkla çalışmaları için de bir neden, çabucak yan kapıya çocuklarını bırakıp işe başlayabilmeleri. Tabiplerimiz, hemşirelerimiz var, çocukların mamalarını biz veriyoruz, anneleri babaları da ofiste çalışıyor” dedi ve ekledi:

“Bütün bunları neden yapıyorum? Zira sabah geldiklerinde onları tüm gün burada alıkoymak istiyorum. Binadan çıkmalarını istemiyorum. Aşağı inip kahve almalarını istemiyorum. Bunun bize ne kadara mal olduğunu geçen yıllarda hesapladık.”

Ellison, konuttan çalışma trendine muhalefet eden birçok işverenden birisi.

Geçen hafta Londra merkezli akıllı telefon üreticisi Nothing, tüm çalışanlarına gönderdiği iletide “hibrit çalışmaya son verildiğini” söylemiş ve herkesin ofisten çalışacağını bildirmişti.

Şirketin yöneticisi bildirisinde, “Bunun tartışmalı bir karar olduğunu biliyorum ve herkes için uygun olmayabilir. Uzaktan çalışmayı başarabilen şirketler vardır fakat bu bizim bölümümüz için geçerli değil. Şirket olarak potansiyelimize ulaşmamıza yardımcı olmuyor” demişti.

2020’nin başında tüm dünyayı tesiri altına alan Covid salgını, uzaktan çalışma pratiklerini yaygınlaştırmış, birçok şirket çalışanlarını haftanın belli günleri meskenden çalışabildikleri hibrit modellere yönlendirmişti.

Bu kararda, şirketlerin ofis maliyetlerini düşürme motivasyonunun da tesirli olduğu değerlendiriliyordu.

Uzaktan çalışma denemelerinin yanı sıra haftanın 4 günü çalışılan yeni çalışma modelleri de çeşitli ülkelerde deneniyor.