Trendyol işçilerinin direnişi sürüyor: Memlekette bir avuç işçi direniyor, başka da direnen göremezsiniz 

Trendyol çalışanları sendikalaştıkları için işten atılmalarının akabinde direnişlerinin 15. gününde Maslak’taki Trendyol Genel Merkezi önünde bir araya geldi. DGD-Sen Başkanı Neslihan Acar, “Buradaki mesele Trendyol emekçisinin sıkıntısı değil. Burada memlekette direnen emekçilerin sorunu yalnızca kendi problemleri değil, bugün yalnızca bu memlekette bir avuç personel direniyor. Diğer da direnen göremezsiniz, diğer da kimse direnmeye niyet etmiyor” dedi. 

Depo işini, iletişim işkolundaki 5 farklı taşerona yaptıran Trendyol’un İstanbul Esenyurt’taki deposunda çalışan personeller, kötü çalışma şartlarına karşı ‘iletişim” iş kolunda faaliyet gösteren PTT-SEN’de örgütlenmişti. Daha sonra küçülme mazeretiyle işten atılan emekçiler, şirketin Esenyurt’taki deposu önünde eylem başlatmıştı. 

ANKA’dan Gaye Şeyma Can’ın haberine göre; çalışanlar aksiyonlarının 15. gününde, örgütlü oldukları PTT-SEN ve faaliyet alanı depoları da kapsayan DGD-SEN yöneticileriyle birlikte Maslak’ta bulunan Trendyol Genel Merkezi önünde basın açıklaması düzenledi. Açıklamaya PTT-SEN Başkanı Süleyman Şen, DGD-SEN Başkanı Neslihan Acar, Nakliyat İş Sendikası Başkanı Ali İstek Küçükosmanoğlu da katıldı. 

PTT-Sen Başkanı Süleyman Şen, burada yaptığı konuşmada, belli vadeli iş kontratlarına değinerek şunları söyledi:

“Trendyol, personelleri 5,5 aylık mukavelelerle makul periyodik iş kontratlarıyla çalıştırılıp, süre bitince Kod-3’le işten çıkartılıyorlar. Fakat burada kritik nokta şu, bu biten bir iş değil. Bir proje değil bu. Daima bir iş var burada. Aynı iş devam ediyor, niteliğinde bir değişim yok. Yani burada belli vadeli iş kontratlarının kullanılması arka niyetli. Çalışanlar kıdem, tazminat hakkı kazanmadan rahatlıkla emekçiyi işten çıkartabilmek için bu türlü yapıyorlar. Arkadaşlar bunu aşmak için sendikalı olmak istiyor. Emre, sendika temsilcisi, 25/2’den  işten atıldı. Sendika temsilcisini işten atmak altı aydan iki yıla kadar hapis cezası değil mi? Yasalar mı palavra söylüyor? Bizi mi kandırıyorlar?

“Memleketin dört bir yanında emekçi çocukları, beslenme yetersizliğinden kırılıyor”

DGD-Sen Başkanı Neslihan Acar, Trendyol’un Süper Lig’e sponsor olması bundan ötürü taraftarlara seslerini duyurma davetinde bulunarak şunları söyledi:

“Esenyurt’ta, Gebze’de, Çerkezköy’de bu memleketin dört bir yanında personel çocukları, beslenme yetersizliğinden kırılıyor. Tekrar okullara gönderilemiyor. Kâfi artık. Biz Süper Lig’deki o taraftar kümelerine sesleniyoruz. Buranın sesini siz duymak zorundasınız. Çeşitli fonlarla birçoklarını bağlamış Trendyol. Yeniden bizim muhalif taraftar gruplar, bu emekçilerin seslerinin statlarda duyurmak zorundasınız. Zira buradaki mesele Trendyol emekçisinin problemi değil. Burada memlekette direnen çalışanların sorunu yalnızca kendi sıkıntıları değil, bugün yalnızca bu memlekette bir avuç personel direniyor. Diğer da direnen göremezsiniz, diğer da kimse direnmeye niyet etmiyor. Bu sesleri duyup birleştireceğiz. Şayet bu memlekette bir modül nefes almak istiyorsak bu direnişlerle zarurî dayanışacağız.

TÜRK-İŞ’e: Bunlar bedel biçtiğin emekçiler, muhattap olmak zorundasın 

Buradan konfederasyonlara biz de sesleniyoruz. Ergün Atalay oturuyor diyor ki ’11 bin 400 lira maaş. İşine gelirse, benim koparabildiğim bu.’ İki de artistik yapıyor masadan kalkıyor. Bunlar, ‘Ben muhatabım’ dediğin, pazarlık yaptığın, bedel biçtiğin, ‘Bu çalışanların temsilcisi benim’ dediğin çalışanlar, minimum fiyatlı personeller. Şu Anda bunlar sorun yaşıyorlar. Bunlarla muhatap olmak zorundasınız. Muhakkak periyodik iş kontratını ilk Devrimci Emekçi Sendikası’ndan duydunuz. İlk açıklama yaptığında gösterdi ki bir sıkıntı geliyor, makul müddetli iş kontratı, Şu Anda memleketin her yerinde muhakkak vadeli iş kontratı uygulanıyor. Biz o yüzden söylüyoruz, muhatap olacaksınız, yaptığınız haberciliktir, bunu herkes yapıyor. Biz de görüyoruz tehlikeyi. Makul periyodik iş kontratı bütün sendikal kazanımlara olan ataktır. Buna tepki göstermek zorundasınız.”

“Trendyol her türlü kanunsuzluğu yapıyor”

Nakliyat- İş Genel Başkanı Ali İstek Küçükosmanoğlu ise Türkiye’deki iş kanunları, sendikal kanunların patronların çıkarlarına düzenlenmiş 12 Eylül kalıntıları olduğunu savunarak, şöyle konuştu:

“Trendyol örneğinde gördüğümüz benzeri işletmede işler, yasal olmayan şekilde 5 tane taşerona yaptırılıyor. Yasaya bakarsanız asıl iş taşerona devredilemez. Fakat Trendyol her türlü kanunsuzluğu, her türlü alçaklığı, her türlü düzenbazlığı yapıyor. Karşısında da buna her türlü kanunsuzluğa, her türlü alçaklığa karşı istiyor ki emekçiler biat etsin, buna teslim olsunlar. Bu kardeşlerimiz buna teslim olmayarak 15 günden beri direniyorlar.”

“25/2 koduyla işten çıkarma işverenin cezalandırma yöntemi”

PTT-Sen’nin Trendyol’daki temsilcisi Emre Özdek ise kendisiyle birlikte 54 kişinin işten atıldığını ifade ederek şöyle konuştu: 

“Ben işte PTT Sen’e sendikaya çok yabancı bir kişi olarak sendikaları açıp araştırdığımda anayasal hakkımın olduğunu, sendikaya üye olduğumda işverenin hiçbir şekilde beni işten çıkaramıyor olduğunu, yani çıkardığı takdirde az önce liderimizin da söylediği benzeri 6 ayla iki yıl arasında hapis cezasına çarptırılacağını görünce, devletin çok hoş bir yasa çıkarıp emekçinin arkasında durduğunu düşünerek sendikaya üye oldum. Üye olmam sonucunda 25/2 koduyla işten atıldım. Bu işverenin bir cezalandırma formülüydü. O denli garip bir yasa ki bu maddeyle atılmış birisi tekrar işe girmekte zorlanıyor. Ben bugün itibariyle 15 günlük süre içerisinde tahminen 10 iş yerine müracaat yaptığım halde hiçbir iş yerinden geri dönüş dahi olmadı. Sebebi çıkarılma kodumdu.

“Rapor almak yok, belimiz ağrırken bile işe geldik”

İki yıllık Trendyol çalışanı Aydın Taşkın da yaptığı konuşmada, “İki yılın sonunda gördüğünüz benzeri kapı dışarı edildik. Anayasal hakkımız olan sendikaya başvurduk, kendimizi garanti altına almak istedik. 5 aylık belli iş kontratlarından sonra insanlar kıdem tazminatları birikmesin diye işlerinden kovuluyordu. Muhakkak iş kontratına geçen arkadaşlar hiçbir tazminat almadan çeşitli mobbinglere maruz bırakılarak işlerinden atılıyordu. Yani burada baskı siyasetleri vardı. Bizim üzerimizde prim sistemleri kullanıldı. Geçim sıkıntıları olan arkadaşlar 15 bin lira kazanabilmek için kazanabilmek için otuz gün boyunca işlerine geldi. Rapor almak diye bir şey yok. Yani raporu aldığında sen bu primi alamazsın diye bir husus vardı. Biz bu sebepten ötürü bazen belimiz ağrırken işe geldik” dedi.